Loyale, motivierte und gesunde Arbeitnehmer sind wichtig für den Unternehmenserfolg. Im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte müssen Sie sich dafür als Arbeitgeber heutzutage mit wertvollen Zusatzleistungen vom Arbeitsmarkt abheben. Dafür ist die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) geradezu prädestiniert.
Bereits jeder 4. Arbeitnehmer scheidet z. B. wegen Unfall oder Krankheit vorzeitig aus dem Arbeitsleben aus. Wenn das regelmäßige Gehalt wegfällt, brauchen Ihre Mitarbeiter trotzdem ein Einkommen und finanzielle Sicherheit. Vom Staat gibt es nur noch unter bestimmten Voraussetzungen eine Erwerbsminderungsrente – im Schnitt beträgt diese überschaubare 850 €.
Das reicht bei Weitem nicht aus, um die Fixkosten Ihrer Mitarbeiter zu decken oder gar eine Familie zu versorgen.
Trotzdem sorgen immer noch kaum Arbeitnehmer für den Fall der Berufsunfähigkeit (BU) vor – Ihre Chance, sich mit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) auf dem Markt als sozialer und attraktiverer Arbeitgeber hervorzuheben. // Jetzt Kontakt aufnehmen!
Vorteile betrieblicher Vorsorgeangebote für Sie als Arbeitgeber
Krankenschwestern, Krankenpfleger und Altenpfleger, kurz um: das gesamte medizinische Personal verdient gerade heute mehr denn je unseren vollen Respekt.
Harte Schichtarbeit, Dauerstress und erhöhtes Infektionsrisiko machen ihre Tätigkeit besonders anspruchsvoll.
Ihre Mission ist es, anderen Menschen zu helfen, welche sich aufgrund ihres Alters oder schwerer Krankheiten nicht selbst versorgen können. Viele Pflegekräfte arbeiten im Schichtdienst und laufen ständig Gefahr, sich bei ihren Schützlingen anzustecken. Das regelmäßige Umbetten von Patienten erfordert viel Kraft. Rücken- und Gelenkbeschwerden sind die Folge. Häufiges Händewaschen und der permanente Einsatz von Desinfektionsmitteln können zusätzlich zu Hautproblemen führen. Und gerade im Intensivbereich kann die Tätigkeit Krankenschwestern und Krankenpfleger auch psychisch an ihre Grenzen bringen (Stichwort Burnout).
Personalmangel verstärkt den Druck zusätzlich, der auf jeder einzelnen Pflegekraft lastet. Nicht selten spielen Pflegekräfte in Altenheimen und Krankenhäusern mit dem Gedanken hinzuschmeißen und sich beruflich neu zu orientieren.
Unser Tipp: Sorgen Sie als Pflegekraft aktiv vor – wir beraten Sie gerne umfassend! Die Helmsauer-Unternehmensgruppe besitzt speziell für seine Gewerbe- / Industrie- und Heilwesenmandant:innen eine Vielzahl an attraktiven Rahmenvertragskonzepten. Vorteilskonditionen auf privat finanzierter Basis können wir ebenfalls bieten.
Unsere spezialisierten Fachabteilungen analysieren und vergleichen Ihre Versicherungsverträge. Es erfolgt eine versichererunabhängige und professionelle Überprüfung. Im Anschluss erhalten Sie per E-Mail das Ergebnis der Überprüfung sowie hilfreiche Empfehlungen zur Optimierung Ihrer Versicherungen.
Wertvolle Zusatzversorgung für Ihre Mitarbeiter
Der Rundum-Sorglos-Schutz
Attraktive Gesundheitsleistungen für zufriedene Mitarbeiter
Flyer „Berufsunfähigkeitsversicherung“
Zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen finden Sie in der Helmsauer Akademie
Über 70000 Versicherungskunden
120 Kliniken und mehr als 175 MVZ als Mandanten
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Seit 1963 für Sie erfolgreich.
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Dabei nehmen wir Ihre Bedürfnisse persönlich – Ihnen stehen über 550 qualifizierte und serviceorientierte Mitarbeiter an 31 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Ihre Anliegen gerne, auch bei Ihnen vor Ort, zur Verfügung.
